職位描述 1.根據公司業績考核標準；完成大區月度、季度、年度業績任務指標； 2.根據公司經銷商開發考核標準；完成各渠道經銷商布局、建設，優化、拓展工作； 3.根據公司品類拓展考核標準：完成各渠道品類布局、建設，優化、拓展工作，收集公司競品實時動態反饋總部； 4.根據公司落實產品價格體系考核標準：所轄大區執行全國價格體系標準，嚴格管控大區內外竄貨事件； 5.完成經銷商開發指標；終端網點開發指標；核心產品終端陳列指標； 6.根據公司銷售費用考核標準：嚴格管控費用，執行申請前規劃好、使用中監督好、核銷時審核好宗旨； 7.根據公司人才儲備考核標準；完成所轄各省區、銷售主任二支隊伍建設與管理工作，每月組織大區會議，分析本月業績規劃下月，對銷售人員定期培訓，有序培養并儲備管理干部； 8.根據公司資產考核標準：配合公司對梯媒（框架海報、電梯電視和賣場資源）投放監督。處理好大區內突發事件。 任職要求： 1.本科及以上學歷，有具有市場營銷類相關專業、食品行業優先； 2.五年以上相關工作經驗，三年以上飲料行業銷售管理工作經驗； 3.熟悉行業市場，具有優秀的營銷技巧；具有一定抗壓能力，有較強的市場開拓和銷售能力； 4.有敬業精神和高度的工作責任心，有全局觀念，能堅決執行上級的各項工作指令。