鄭州富士康A事業群招募開始～小時工一天200元，返費2500左右。 生產蘋果手機，組裝總廠，工作輕松簡單干凈，環境優美，美女帥哥多，可以長期發展。 招募年齡18-48歲，男女不限，接受實習、暑假工。 一、高價小時差價政策如下： 政策周期至2025/6/30（含），即2025/ 6/30前享有差價補貼，自2025/7/1起僅享有同工同酬 政策如下（含稅）： 【制造部門-關鍵工站】 新派遣工：19元/小時 一天190元 （含稅） 老派遣工：20元/小時一天200元（含稅） 【制造部門-一般工站】 新派遣工：18元/小時（含稅） 老派遣工：19元/小時（含稅） 【非制造部門】 新派遣工：17元/小時（含稅） 老派遣工：18元/小時（含稅） 發放條件： a.差價補貼至2025/6/30，自2025/7/1起（含）同工同酬 b.每月7號發放上月同工同酬薪資 c.每月25號出名單在職享有上月差價，發放時無需在職。 二、返費模式 返費政策底薪2100+加班費=總合工資5000左右，一個月21天八小時外算加班，平時加班1.5倍~18元，周末加班2倍~24元，節假日加班3倍~36元； 標準工資外，在職滿90天返費獎金： 【制造部門-關鍵工站】 新派遣工:2,000元(含稅) 老派遣工:2,500元(含稅) 【制造部門-一般工站】 新派遣工:1,500元(含稅) 老派遣工:2,000元(含稅) 【非制造部門】 新派遣工:1,000元(含稅) 老派遣工:1,500元(含稅) [慶祝][慶祝]發放條件 [太陽]出名單后7個工作日內發放，發放時需在職 三、新、老派遣工定義 [太陽]老派遣工定義：2022/1/1至今入職過A事業群，并且至少有一次的在職時長≥30天 [太陽]不符合上述定義的群體均視為新派遣工 ==== ==== ==== ==== ===== 報名AI面試，通過后直接入職。 【合肥聯寶】高價小時一天336元 18-45歲男女不限，A區域全部簡版政策可以選 免路費發車或自行滿月200元車補，報名安排。 模式①（高價小時工） 4月員工32元一小時含餐費， 5月員工32元一小時含餐費 工作10.5小時左右32*10.5=336元 模式②（包吃住小時工） 4月份員工30元/小時+包吃住 5月份員工30元/小時+包吃住 模式③（長期周薪小時工） 4月員工25元，一天262元 5月員工25元，一天262元 6月員工25元，一天262元 7月員工25元，一天262元 8月員工25元，一天262元 9月員工25元，一天262元 10月員工25元，一天262元 11月員工25元，一天262元 12月員工25元，一天262元 4月-12月員工常年25元含餐費每小時，每天10.5小時左右，25*10.5=262.5元 不滿月離職發16元含餐費； 打卡7天后，每周二和周五預發工資500-1200 10號發剩余工資！ 模式④學生暑假工 學生工及18-21歲 工期7月20日包離職 期滿補助300元返費。 純工價發18元一小時，一天180元 模式⑤小時工 4月員工28元一小時，包吃住 5月員工28元一小時，包吃住 5月21日起； 長期繼續留任做， 原標題：《電子廠普工操作工》