一、供應商管理 供應商開發與評估：負責新供應商的開發，包括市場調研、供應商資質審核、樣品測試等，以擴充公司的供應商資源。同時，對現有供應商進行定期評估，確保其產品質量、價格、交貨期及售后服務等滿足公司要求。 供應商關系維護：與供應商建立長期穩定的合作關系，通過定期溝通、互訪、聯合活動等方式加深雙方了解，解決合作中的問題，促進雙贏。 二、采購執行 采購需求確認：與銷售部門緊密合作，準確理解并確認采購需求，包括產品規格、數量、交貨期等。 詢價與比價：向多家供應商詢價，對比價格、質量、服務等因素，選擇最合適的供應商。 采購合同簽訂：與供應商協商并簽訂采購合同，明確雙方的權利和義務，確保采購過程的合法性和規范性。 采購訂單下達與跟蹤：向選定的供應商下達采購訂單，并跟蹤訂單執行情況，確保按時交貨。 三、合同管理 合同檔案管理：建立并維護采購合同檔案，確保合同資料的完整性和可追溯性。 合同執行監控：定期檢查合同執行情況，包括交貨進度、付款情況等，確保合同順利履行。 合同變更與終止：處理合同變更和終止的相關事宜，確保公司利益不受損害。 四、成本控制 采購成本優化：通過談判、比價、集中采購等方式降低采購成本，提高采購效益。 庫存管理：合理控制庫存水平，避免過度積壓或短缺，減少庫存成本。 五、倉庫管理 入庫驗收：對采購回來的產品進行入庫驗收，確保產品質量和數量符合采購要求。 庫存管理：負責倉庫的庫存盤點。 六、與其他部門的協調 與銷售部門的協調：與銷售部門保持緊密溝通，了解市場需求變化，為采購決策提供依據。 與財務部門的協作：與財務部門協作完成付款、報銷等財務手續，確保采購款項的及時支付和報銷。 與物流部門的配合：與物流部門配合完成產品的發貨和物流跟蹤工作，確?？蛻裟軌蚣皶r收到產品。 商務崗位職責是一個復雜而重要的職位，需要商務人員具備全面的專業知識和能力，以確保采購工作的順利進行和公司利益的最大化。 【任職資格】：大專以上學歷；35歲以內優先；采購工作經驗1年以上；有全品類采購工作經驗優先。 【薪資待遇】：底薪+提成+餐補，五險、意外險、不定期團建、生日福利節日福利、年終獎勵。 【工作時間】：早8:30到18:00，中午12:00-13:30休息，單休，節假日正常休。