職位介紹： 這是一個復合型職業：是泰康和高凈值客戶之間的橋梁，是所有資源的整合者和鏈接者,產品：信托，基金，年金，車險，團險，月子中心，墓地，養老社區等15個版塊 崗位職責： 1.公司提供客戶資源，線上邀約線下經營，帶客戶參觀超體，通過體驗式營銷達成促單 2.根據總公司戰略并結合回訪情況，開展落實工作 3.負責公司現有客戶的梳理和信息維護，跟進客戶開發 4.組織高端小型沙龍活動，維護客戶及二次開發 5.實體依托：全國36家連鎖形式養老社區、泰康同濟醫院、仙鶴湖紀念園、京山農場進行實體參觀 【任職要求】 1、年齡25~45周歲，本科及以上學歷，過往年收入12萬+； 2、1-2年以上銷售行業團隊管理經驗，業績突出者先； 3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識； 5、有責任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協作精神，善于挑戰； 【晉升空間】 1.公司關注員工發展，為每個層級的員工制定發展規劃 2.管理路線：客戶營銷經理--業務主管--部門經理--營銷總監； 3.透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃更加清晰。 上班時間：8：30--16:30 周末雙休、 法定節假日休 、年休15天、彈性打卡 職位福利：補充醫療保險、定期團建、全勤獎、大牛帶隊、優秀員工獎金、無需坐班 職位亮點：雙休、法休、福利健全、晉升透明、收入不封頂、 收入構成：底薪+職業津貼+FYC（傭金）+方案獎勵機制，HWP基本法收入公開透明 除了保險法，HWP項目還是基本法，薪資和晉升都是公開的，收入結構＝底薪+津貼+FYC+方案+基本法···， 金領計劃：有12萬/20萬年薪可以簽進合同的， M、Y計劃：優質新人引進，無責底薪8000、12000、15000、20000、火熱招募中，薪酬管理涉及的內容比較多，具體可以面談，