崗位職責： 1. 負責公司人力資源規劃，制定招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理制度。 2. 組織實施招聘活動，完善公司人才儲備和選拔體系。 3. 負責員工關系管理。 4. 推動公司企業文化建設，提高員工滿意度。 崗位要求： 1. ?？埔陨蠈W歷，人力資源管理或相關專業。 2. 2-3年人事管理工作經驗，熟悉人力資源各模塊工作。 3. 具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神。 4. 熟悉勞動法律法規，具備良好的法律意識。 注意：有大公司人事工作經驗尤佳，無相關工作經驗請不要投遞簡歷！