崗位內容:
1.根據集團體系建設要求,負責本部門的體系建設工作;
2.根據集團制度建設要求,負責本部門的建章立制工作,負責規章制度、標準、流程的制定、落實監督、考核;
3. 根據集團、事業部管理規定,負責制定本部門的年度工作計劃目標,分解年度工作計劃目標并組織實施;
4. 根據招商管理制度,負責定期組織對業內標桿企業及商業經典項目進行市場調研、收集市場信息,并分析對比,根據優勢劣勢引進和彌補不足,并適當調整招商策略;
5.根據招商管理制度,負責開發、收集、獲取、篩選集團經營范圍內優秀商家和品牌資源,建立品牌資源庫并監督部門員工定期更新;
6.根據招商管理制度,針對空鋪、到期、預警品牌,按照時間節點監督完成招商儲備,爭取實現無縫銜接;
7.根據招商管理制度,針對重點意向合作品牌、到期、調整品牌,做好合同條款的談判、磋商工作;
8.根據集團、事業部、項目人才管理要求,負責部門人才培養,制定人才培養方案和培訓計劃,組織開展培訓;
任職要求:
1. 本科及以上學歷,商業管理類等相關專業,具備3年以上大型商業購物中心或大型商業地產成功招商管理經驗,有成功招商、談判經驗或成功案例,熟悉零售商業的工作程序及特點;
2. 具備較強的談判技巧和應變能力,能夠有效接洽高層業務人員;
3. 熟練掌握PPT、Excel、Word等辦公軟件;
4. 具有良好的團隊合作精神和溝通能力,抗壓能力強。
職位福利:五險一金、交通補助、通訊補助、周末雙休、節日福利、全勤獎、餐補