職位描述
崗位描述:
一、人事工作
1、制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關流程;
2、完成招聘工作,招聘需求的審批、招聘信息發布、簡歷篩選、約面、選拔、面試工作;
3、負責辦理員工入職、離職、調動、轉正等相關工作;
4、負責辦理員工社保、公積金,以及年度社?;A申報等工作;
5、建立和維護人事檔案、員工花名冊,及時更新員工信息;
6、負責薪酬、福利的核算及發放;
7、協助完成年度培訓計劃的組織實施及培訓計劃的制定;
二、行政工作
1、協助上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務;
2、組織、協調公司各類活動,員工活動、年會等;
3、組織、協調各類會議,完成會議紀要;
4、負責公司辦公室環境維護、辦公用品采購、發放、管理工作;
5、負責公司資質證書的申報及審查工作;
6、積極主動完成領導交辦的其他工作。
崗位要求和條件:
1、本科及以上學歷;
2、能夠熟練掌握人力資源六大模塊中1-2個模塊;
3、熟練使用釘釘考勤軟件;
4、有社保、公積金匯繳經驗;
5、熟練使用辦公軟件;
6、工作責任及團隊協作能力強,正能量,積極向上;
7、較強的抗壓能力、執行力、 溝通及組織協調能力。