“綜合金融經紀人定向培養計劃”是央企國壽杭州分公司面向社會公開招募22歲-45歲的有志之士而推出的定向培養計劃:成功晉升為經理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫療費用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會和晉升培訓，享受主管的收入和福利保障。 崗位要求: 1、銷售團隊組建，人員招聘，創建獨立銷售團隊 2、新員工輔導，產品訓練 3、每季度團隊績效考核達標，穩固團隊架構 4、發展團隊，做大做強 任職資格: 1、年齡22-45歲，高中及以-學歷金融管理等相關專業(特別優秀可話當放富) 2、電銷團隊保險同業團隊優先考慮 3、豐富銷售經驗，有一定的客戶服務經驗; 4、具有良好的公關策劃與實施能力: 薪資待遇: 1、根據聘才團隊大小，5人以上年薪20萬起 2、每季度旅游、業務推動等獎勵方案; 3免費培訓橫跨整個職業生涯新人培訓-業務經理晉升培訓-中高階主管培訓 4、員工享有30萬商業醫療保障、靈活養老保險及百萬意外保險; 工作時間: 1、早上8:30-17:30，雙休 職位福利：全勤獎、彈性工作、補充醫療保險、節日福利、不加班、績效獎金、周末雙休、帶薪年假 職位亮點：央企壽險企業，世界500強，福利待遇優越