一、【職業要求】??1、22—45周歲??2、學歷：本科及以上（優異者可放寬至大專）??3、熱情積極，有愛心，有責任感，學習能力強；??4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力；??5、有銷售、咨詢、培訓、教師、行政、人力資源、財務、客戶服務、管理等崗位從業經驗的優先；??二、【崗位職責】??主要為企業單位，事業單位和個人客戶提供以下全方面的金融產品及服務：??1、人壽保險，如健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等??2、財產保險，如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等；??3、銀行業務，廣發銀行所提供的相關產品及服務，如廣發銀行借記卡，信用卡，信貸業務等；??4、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息，為客戶制定一套符合個人特征建議方案，確?？蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩??未來5年國壽員工的收入80％來自于非保險業務，而是銷售國壽更多的普通商品，大到房子，汽車，家電，小到手機，衣服，化妝品，真正做到醫，食，住，行，玩，財，全方位的一站式金融、生活服務。??當然還有現在的，車險，壽險，團險，財險，產險，學平險，信用卡，貸款，存款，理財等業務，讓你真正做到一份工作幾十份收入！??三、【收入及福利待遇】：??1、訓練津貼+ 業務提成、達成津貼、季度獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金，養老金等多達28項（上不封頂）；??2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障；??3、每季度定期國內游，每年1-2次國外游；??4、多元化的收入渠道，包括:人壽保險(健康、意外、養老、儲蓄分紅、團體意外險等)；財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、其他業務開拓；??5、公平透明的晉升機會，公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間；??一言以蔽之，優才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準，關注點是人才的綜合素質??四、【職業規劃】??1、公司將致力于把你培養成一個專業的職業經理人，可以組建自己的專業的團隊，把你打造成營業部經理，營業區總監。??2、通暢的晉升空間??（1）成為專業團隊管理者：國壽優才 -優才主管-部經理-資深部經理-總監；??（2）成為綜合金融個人客戶經理型人才：國壽優才-鉆石會員-績優業務員-個人客戶經理-MDRT會員。??（3）成為專業的培訓講師：見習講師-一星講師-二星講師-三星講師-四星講師-五星講師??? · 三條晉升路線互不影響，可以并行。 五、【專業培訓】 1、新人訓練：職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練 ,新人成長步步高 2、轉正培訓： 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練 3、晉升培訓：經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓