崗位職責:
1、根據現有編制及公司規劃發展需求,匯總招聘需求并執行招聘計劃;
2、對招聘渠道實施開發、維護、拓展,保證人才信息量大、質量高,確保用人需要;
3、負責每天更新職位信息、直收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷;
4、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作,確保面試及錄取試用工作順利進行;
5、統計匯總日常各種招聘報表,及時反饋招聘效果及分析招聘出現的問題;
崗位要求:
1、大專以上學歷;28-35歲;
2、3年以上人事相關工作經驗;
3、工作積極主動,具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
4、有親和力,有較強的責任感與敬業精神。