1.負責員工的考勤，于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔； 2.負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立； 3.對一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4.依據人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息、協助招聘工作； 5.處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續的辦理； 6.及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續；協助做好公司人力工作的管理、培訓與指導； 7.組織公司各種活動的策劃； 8.負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理。