【崗位職責】
1、根據公司的人力資源規劃及各部門用人需求制訂招聘計劃,組織招聘工作;
2、負責入轉調離等員工關系方向基礎人事工作,協助持續完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、協助/負責相關費用、數據的收集/匯總/結算等;
4、協助/負責公司各類企業培訓、文體活動等的組織,策劃,執行等;
5、協助上級主管完成考核相關材料收集/匯總等績效管理方向工作;
6、協助完成公司外聯方向事宜對接處理;
7、完成公司或上級安排的其他工作內容。
【任職要求】
1、僅限人力資源相關專業,或者人力資源從業經驗豐富并獲取職業資格證書者;
2、擅長基礎人事+外聯(必要條件);
3、熟悉勞動法、勞動合同法等基礎法律法規;
4、具備良好的崗位職業素養,學習能力強,工作嚴謹、原則性強,條理清晰,計劃性強,責任心強;
5、樂觀開朗、有親和力、具有良好的溝通能力;
6、熟練使用 Word 、 Excel 、 PPT 等辦公軟件;
7、認同公司企業文化,品行端正。