1、根據公司的整體戰略規劃，制定出切實可行的拉新計劃，確保公司在一定時間內能夠實現新用戶的穩步增長。 2、研究和優化拉新策略，整合各種資源，提高拉新的效率和效果。 3、深入研究目標用戶群體的特征、需求和行為習慣，結合市場動態和競爭對手情況，制定出精準的拉新策略。 4、針對不同用戶群體和市場環境，靈活調整拉新手段和方法，確保拉新活動能夠精準觸達潛在用戶，提高拉新的轉化率。 5、拓展和管理各種拉新渠道，包括線上廣告、社交媒體、內容營銷、線下活動、異業聯盟等。 6、對不同渠道的效果進行評估和分析，優化渠道組合，實現渠道資源的最大化利用，從而降低拉新成本，提高拉新的性價比。 7、對拉新過程中的各項數據進行實時監控和分析，如新用戶數量、注冊轉化率、渠道流量、用戶留存率等。 8、對拉新團隊成員進行培訓和指導，幫助團隊成員提升專業能力，打造一支高素質、高效的拉新團隊。 崗位要求

1、3年以上互聯網行業拉新工作經驗，有成功的拉新案例，有團隊管理經驗。 2、熟悉各種拉新渠道和推廣手段，包括線上廣告投放、社交媒體營銷、內容營銷、線下活動等。 3、具備較強的文案撰寫能力和數據分析能力。 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠與不同部門的人員進行有效溝通。 5、具備創新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的拉新方法和渠道。 6、具有良好的學習能力和適應能力，能夠快速適應市場變化和公司業務發展。 7、具備較強的營銷能力和用戶思維，能承受較大的工作壓力。 薪資待遇

8-10k（固薪），周末雙休，節假日正常休