負責人力資源、行政、新媒體 三個板塊工作。 工作內容： 1. 全流程招聘 2. 薪酬核算、績效考核 3. 制度建設 4. 培訓方案制定 5. PPT制作 6. 部門管理 要求： 1. 30-35歲，統招?？埔陨?2. 極強的溝通協調與組織能力，情商高 3. 擅長組織診斷、考核面談 4. 建筑工程行業經驗 架構： 上級董事長，下屬行政2人、員工關系1人、新媒體1人，保潔1人。此崗位為替換崗，急聘！要求半個月內務必到崗。