工作職責： 1、辦理員工入離職、調任等手續，維護人事檔案。 2、處理員工異常事務，協調員工與工廠關系，組織員工活動。 3、實時更新人員數據，反饋企業招聘政策，負責員工招聘工作。 4、維護和統計每月考勤數據，負責每月薪資核算。 崗位要求： 1、本科及以上學歷； 2、具備5年以上人力相關經驗，有招聘、員工入離職手續辦理、薪酬相關工作經驗，熟練使用Excel技能； 3、熟悉國家勞動法律法規，了解薪酬績效管理的相關政策； 4、具備較強的溝通協調能力及數據分析能力； 5、良好的職業操守和服務意識，能夠承受一定的工作壓力。