1、全面負責集團公司的招聘、培訓、績效考核等人力資源建設。2、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各項規章制度的實施，配合其他業務部門工作。3、熟悉企業薪酬制度、用人機制、保險福利待遇 4、有良好的協調溝通及工作推進力，學習能力強。