崗位職責： - 負責執行公司的招聘策略，完成人才招聘工作； - 管理招聘渠道，發布職位信息，篩選簡歷，安排面試； - 跟進面試流程，協調相關部門完成錄用流程； - 維護人才庫，對招聘數據進行統計分析。 崗位要求： - 1-3年招聘相關工作經驗； - 熟悉招聘流程及各種招聘渠道； - 具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神； - 能適應快節奏的工作環境，接受單休工作制。