崗位職責： 1. 制定并執行公司人力資源戰略規劃，提供人力資源支持 2. 建立和完善人力資源管理體系，優化人力資源管理流程 3. 招聘優秀人才，滿足公司發展需求 4. 組織員工培訓和發展計劃，提高員工綜合素質 5. 負責員工薪酬、福利及績效管理 6. 維護員工關系，處理員工糾紛 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業 2. 5年以上人力資源管理工作經驗，至少2年人事經理崗位經驗 3. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情 4. 優秀的溝通協調能力、團隊協作精神及抗壓能力 5. 具備良好的職業道德和敬業精神 6. 有外企或大型企業人力資源管理工作經驗者優先