1、設計、規劃和搭建數字化轉型、人才發展、數字學習等相關知識體系、課程體系、案例體系，引進和發展業務需要的學習資源、策劃精品課程產品、設計混合式學習項目并持續優化。 2、根據客戶需要，定制相關學習方案，通過標準化項目管理手段推進項目的需求調研、項目策劃、實施和落地交付，并進行項目評估和沉淀。 3、熟悉并能夠理解客戶業務，準確把握客戶需求，整合相關內外部培訓資源，優化和升級賦能培訓項目，保證項目順利實施，對項目成果和客戶滿意度負責。 4、參與相關課程開發與授課，總結和沉淀課程開發的方法以及標準。 5、跟蹤行業趨勢，持續迭代培訓內容與形式，推動業務創新。

1、本科及以上學歷，通信工程、計算機科學、市場營銷、管理學等相關專業優先。 2、3年以上TOB營銷、企業培訓銷售或通信培訓相關經驗，熟悉運營商或通信服務市場者優先；具備培訓體系搭建、方案策劃、授課培訓等方面經驗者優先。 3、優秀的客戶需求洞察與方案定制能力，能快速理解客戶戰略并轉化為培訓解決方案；較強的項目管理與跨團隊協作能力，能高效協調內外部資源推動項目交付；較強的演講與授課能力，能面向客戶培訓對象開展針對性培訓。 4、目標導向，具備較強的抗壓能力及團隊協作精神；適應短期出差，能高效推進跨部門協作。 5、持有PMP、培訓師認證（如ATD、TTT）或通信行業相關證書；具備運營商合作資源或行業生態伙伴資源。