一、基本任職要求 教育背景：本科及以上學歷，結構專業優先 。 執業資格：持有一級注冊建筑師或一級注冊結構工程師資格者優先。 二、核心能力要求 1. 專業經驗與項目把控 8 年以上建筑設計或設計管理工作經驗，具備以下復合背景者優先： ? 3 年以上大型甲級設計院設計經驗； ? 3 年以上大型房地產開發企業或施工總承包企業甲方代表 / 技術負責人經驗。 具備豐富的施工現場技術問題處理經驗，能獨立解決復雜建筑技術難題。 擁有全過程項目經驗（從方案設計至竣工驗收）者優先。 2. 核心專業能力 設計審圖能力：敏銳識別圖紙中的技術缺陷、經濟性問題及施工難點，確保設計質量與可行性。 現場應變能力：思維敏捷、決策果斷，快速響應并解決現場突發技術問題，保障工程進度。 規范解讀能力：精通國家及地方建筑設計、施工驗收規范（如《建筑設計防火規范》《民用建筑設計統一標準》等），及時跟進規范更新并落地應用。 3. 綜合協調與管理能力 跨團隊溝通：在設計院、施工單位、監理單位及公司內部等多方協作中高效溝通，推動技術方案共識與問題閉環。 技術整合能力：熟悉建筑、結構、機電等專業基本原理，協調各專業技術銜接，保障項目整體性。 成本與進度意識：理解設計方案和現場決策對項目成本、工期的影響，平衡技術合理性與經濟性。 4. 技術工具與學習能力 熟練使用 AutoCAD、天正建筑等設計軟件；精通 BIM 技術（如 Revit）者優先。 具備良好的技術報告撰寫能力，能清晰呈現方案、問題及解決方案。 持續關注行業新技術、新材料、新規范動態，主動推動技術創新與應用。 三、優先加分項 有大型地標性建筑項目設計或管理經驗者； 具備技術專利、行業獎項或權威期刊發表成果者； 具備施工現場駐場管理經驗者。