人事工作職責： 1、負責基層員工的招聘與初選； 2、員工入/轉/調/離等相關手續辦理，包括但不限于系統錄入、辦公設備分配回收等。； 3、負責每周考勤數據的統計及管理 4、績效考核數據收集及考核結果的落地執行； 4、負責新員工入職引導與日常培訓的組織、實施與推進； 5、落實公司人事行政制度的執行與監督； 行政工作職責： 1、負責組織和管理公司日常行政事務，如會議安排、文件管理、行政用品采購等。 2、負責公司各項規章制度、操作的執行情況監督檢查； 3、深刻貫徹辦公區6S標準管控； 4、負責辦公場所的管理和維護，包括辦公室布置、設備維修、清潔衛生檢查等。 5、管理公司固定資產，包括臺賬記錄、維修保養、報廢處置等。 6、貫徹公司各項活動和文化推廣，組織開展并達成文化活動 財務工作職責： 財務票據報銷等相關工作； 其他： 領導安排的其他臨時性工作； 任職要求： 1、能接受加班，具備行政管理能力，能發現問題解決問題。 2.統招大專及以上學歷，3年以上行政人事工作經驗； 3、邏輯思維清晰，文字表達優秀，工作認真負責，自我驅動，能適應公司快速發展的工作節奏； 4、抗壓能力強，細心，眼里有活兒。應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出； 5、有較強的責任感與敬業精神，能快速適應企業文化，有主人翁意識。 【工作時間及相關福利待遇】 ◆薪資3000-5000，具體數字面試面議。夏令時（4月-10月）8:30-17:30； 冬令時（11月-3月）9:00-18:00 ；中午12點-1點休息 ◆周日單休，法休正常 ◆春節（小年至初八）享受半個月超長帶薪假期； ◆試用期3-6個月， 五險，優秀員工可提前享受正式員工待遇。