招聘要求
1、本科及以上學歷,良好英語、或阿語能力。
2、良好溝通能力、適應能力。
3、良好的責任心,具備自驅能力,有管理潛質。
4、有團隊合作精神,意向長期國外出差駐外工作。
崗位職責
1、通過輪崗機制,熟悉業務全流程。
2、培養為自營門店的管理者,負責門店管理工作(門店外籍人員的管理,貨物進、出貨管理、數據管理、銷售管理等);
3、負責區域內重要客戶跟蹤、管理工作、售后管理等工作。
福利待遇
1、簽署2-4年工作合約,邀請穩定發展人員加入。
2、工資構成:工資+獎金,年綜合年薪10-14萬,
3、食宿:包食宿。
4、假期:一年后可每年1次約20天探親假期,機票由公司承擔,享受當地法定假期(約10天)。
5、可社保,另補充商業保險(醫療+意外)。