備注:不考慮單休勿擾,謝謝?。。?
崗位職責:
1.負責人事招聘工作,參與制定并執行人員招聘計劃。
2.負責應聘人員的預約,接待及面試安排。
3.負責新員工入職、離職跟蹤。
4.負責新員工培訓工作,工作內容的安排以及工作結果的考核。
5.負責月度考勤核算,社保申報繳納等工作。
職位要求:
1.人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業大專以上學歷;
2.從事人力資源工作2年以上,具備hr專業知識;社保有從0-1的辦理經驗;
3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
4.熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件;
5.吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養。