崗位職責： 支撐業務部門各項人力資源政策落地，具體包含: 1.包括但不限于人才供應、績效管理、學習發展、人崗、激勵等具體政策在業務部門的執行; 2、支撐業務部門氛圍建設，關注員工需求與體驗，提升員工敬業度激發個體、激發組織活力 3、嚴格基于SOP做好業務交付，并持續開展業務運營，善于發現問題、分析問題并推動解決，推動產品持續優化 崗位要求： 學歷：大專及以上； 專業：不限，人力資源專業、計算機專業優先； 工作經驗：3年及以上人力資源相關工作經驗，有SSC共享服務經驗優先； 技能要求： 1、熟練操作Outlook、Excel、PPT、Word、PS等辦公軟件； 2、具備良好的客戶服務意識和溝通能力，能與主要業務伙伴進行較為深入的溝通； 3、學習能力強，善于獨立思考，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議； 4、心態陽光，具備較強的抗壓能力。