職責描述： 1、根據既定的招生計劃，帶領下屬團隊完成既定的招生收入業績目標與個人招生業績目標： 1）指導下屬制定其所負責課程在區域市場的招生分解計劃和招生目標人群策略； 2）指導下屬熟練掌握招生跟進的各種知識，提升招生跟進所需的各項技能水平，進而提升招生跟進轉化比例，高效完成既定的招生目標。 2、擬定所負責課程中心的課程推廣計劃，并帶領團隊實施該計劃，獲得較好的傳播成效： 1）擬定所負責程的開放日、咨詢日、分享日和參訪日等活動，帶領團隊組織執行這些活動，并不斷提升這些活動的成效； 2）制定并執行所負責課程的推廣計劃，實現線索生成的數量目標，策劃、組織與執行線下課程推廣活動； 3）合理控制線下推廣預算，并獲得良好的推廣預算投資回報。 3、推動所負責課程并提供優質教學服務，創建課程良好口碑： 1）聽取學員對教學及學術支援服務的意見，及時反饋給香港的課程中心和當地行政部門，帶領團隊提供優質學術支援服務，推動課程中心和行政部門持續提升學習體驗； 2）協助處理教學管理的各種危機事項； 3）指導下屬協助班主任組織所負責課程的班級舉行開學日、畢業日、分享日、參訪日等學員活動和班級建設，增強班級凝聚力。 4、根據學院既定的校友事務規定，帶領下屬推動校友組建校友俱樂部，尤其是與本課程中心匹配的專業俱樂部，開展活動提升課程中心校友的凝聚力，與班級骨干保持較為密切的聯系，推動校友積極參加學院舉辦的各類品牌或校友活動，構建校友品牌社區。 5、負責團隊人才選聘和培育，全面優化管理實踐，提升部門間協作效率。 1)根據工作需要制定部門管理和下屬工作的規范，推動部門內外高效協作； 2)修正團隊下屬的崗位職責說明書，擬定下屬崗位的考核標準，負責下屬人員選聘、考核和培育等管理工作； 3)根據下屬個人情況擬定相應的培訓計劃，并實施培訓計劃，幫助下屬達致績效目標； 4)根據本課程中心在當地待聘崗位需要，擔任第一輪招聘的面試官。 6、上級交辦的其它事宜。 任職要求： 1、大學本科及以上學歷，若所學專業為師范、教育學或所負責課程相關專業優先； 2、具備八年以上相同或相關工作經驗，具有2-3年的管理經驗； 3、熟練運用Word/Excel/PPT等辦公軟件； 4、具有出色的目標導向意識，能夠在指定期限能達致績效目標； 5、工作細致認真負責，能夠按照工作規范準確無誤完成各項工作，帶領團隊達致績效目標； 6、具備崗位需要的專業技能和知識； 7、具備高度的責任心和工作主動性，具有良好的職業道德、操守與品行； 8、對任課老師、學員和同事具有出色的服務意識與服務水平，具有團隊協作精神并獲得良好的協作效能； 9、認同組織文化與價值觀，自覺堅守并維護，還能推動其它同事認同與堅守； 10、在工作中展現出良好的解決問題能力、溝通能力、學習能力、創新能力、管理與領導力。