工作職責： 一.項目管理? 1.主導開倉、搬倉全流程，制定科學規劃，確保項目高效推進；? 2.推動倉庫標準化建設，制定統一標準與規范，消除各倉執行差異；? 3.負責倉庫系統升級、優化項目，結合業務需求實現系統功能迭代；? 4.統籌高峰期運營工作，協調各方資源保障倉儲作業順暢；? 5.梳理各部門共性問題，制定標準化流程，提升整體運營效率。? 二.商務與外包管理? 1.負責外倉選址、租賃談判，建立優質外倉資源庫；? 2.對外包倉庫進行日常監督與管理，確保服務質量達標。? 三.成本與協同管理? 1.完成 OGMS 拆解，精準制定成本預算方案；? 2.推動部門間協同合作，優化資源配置，控制運營成本。? 四.人才發展與團隊管理? 1.制定團隊發展戰略和年度計劃，明確團隊目標與方向；? 2.搭建團隊人才階梯，制定人才培養計劃，推動團隊成員能力提升；? 3.建立完善的績效考核體系，激勵員工成長，定期開展績效評估與反饋；? 4.負責團隊人員選拔與調配，優化團隊人員結構；? 5.營造積極向上的團隊文化，增強團隊凝聚力和協作能力；? 6.處理團隊成員間的矛盾與問題，維護良好的團隊氛圍。 任職要求： 1.學歷經驗：本科及以上學歷，供應鏈/倉儲物流專業； 2.倉儲管理經驗：具備 5 年以上倉儲項目運營經驗，3 年以上團隊管理經驗，具備大型開倉、系統升級等項目成功案例； 具備連鎖餐飲企業的運營/門店端管理經驗優先。