崗位職責 1、配合大區銷售總監完成所轄區域銷售指標及銷售指標外的各項業務考核指標； 2、分解、制定所轄店鋪的年度季度月度指標，積極跟進及完成銷售指標； 3、落實店鋪運營規的范流程，確保所轄區域的店鋪在陳列、銷售過程、服務過程等方面符合品牌要求； 4、定期盤點終端人員，進行人員績效評估；組織終端陳列、銷售技能、產品知識、服務品質等培訓，保持團隊的的高素質及競爭力，實現人才培養及輸出； 5、積極與市場部門合作提出及執行各種市場活動方案； 6、同店鋪所在商場的管理層保持良好的客情關系，利用商場資源不斷尋求銷售增長機會點； 7、保證所轄區域店鋪人員及貨品的安全，控制日常費用及各店庫存，保證公司POS及CRM的正常運營 任職要求 1、35歲以下，本科以上學歷，5年以上零售業管理經驗； 2、零售店鋪團隊各崗位的帶教培訓經驗，排班及較強的績效管理經驗； 3、口頭及書面溝通表達能力優秀，善于聆聽，善于發現問題，具備沖突解決能力； 4、有效的組織能力，堅決的執行能力； 5、較強的數據分析能力，OFFICE操作熟練程度優秀； 6、工作承壓能力好，適應出差。 樂高是個快樂的事業，工作性質決定了我們每周快樂的工作體驗，非誠勿擾。