崗位描述:
1、按照樂高品牌的培訓標準,為店面伙伴開展具體培訓課程,包括新員工培訓、產品培訓、服務培訓、新店開業培訓、其它專項培訓等;
2、人才梯隊的培養和建設,門店各職能崗位伙伴(陳列、培訓、市場)的盤點、培訓、資格認證;
3、結合公司業務發展計劃,就上述培訓及人才培養工作制訂年度、月度、周培訓計劃并組織實施;
4、獨立開發、迭代培訓課件,制定多種有效的培訓形式與方法;
5、負責各階段培訓效果的評估與總結、優化。
任職要求:
1、35歲以下,統招本科及以上學歷,專業不限;
2、有2年以上品牌零售門店管理和培訓經驗或樂高相關行業培訓經驗;
3、熟練運用ppt、keynote等辦公軟件;
4、善于溝通與表達,優秀的學習和歸納總結能力;
5、適應出差和彈性加班。
樂高是個快樂的事業,行業特點決定了我們每周快樂的單休體驗...
職位福利:五險一金、通訊補助、交通補助、住房補貼、定期團建、餐補、績效獎金