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招聘專員(中高管及核心人員招聘)

6000-10000元
  • 臨沂蘭山區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

銷售崗位招聘職能崗位招聘高端崗位招聘
*我們需要這樣的你** ? **核心職責** - 用「CEO視角」做招聘:獨立操盤總監級及以上崗位招聘,精準識別行業Top20%人才,為業務團隊輸送核心管理層及技術骨干 - 打造「業務導向」招聘體系:拆解業務部門人才需求,搭建行業人才地圖,設計從尋訪→評估→談薪→入職的全流程SOP - 玩轉「銷售式」人才攻堅:像談客戶一樣攻克高端人選,通過需求分析→痛點挖掘→價值傳遞,快速關閉高難度Offer - 成為「數據驅動」招聘專家:建立人才庫健康度儀表盤,用離職預測模型提前布局人才儲備,降低核心崗位招聘真空期 ? **任職要求** - 硬門檻: ? 3年以上招聘經驗,獨立完成過年薪30W+崗位交付(銷售/互聯網/制造業優先) ? 有完整項目操盤經驗:從需求澄清→人才mapping→薪酬談判全流程閉環 - 軟實力: ? 銷售型思維:曾在面談中成功說服被動候選人跳槽,有BD客戶或電銷經驗者加分 ? 結構化能力:能拆解復雜崗位需求,擅長用腦圖/甘特圖推進項目 ? 草根作戰力:既能和工廠老師傅蹲車間聊技術,也能在CBD咖啡廳和CXO談戰略 --- **特別歡迎** ? 銷冠轉型:Top Sales想轉HR賽道?你的談判技巧和客戶洞察力正是我們的稀缺資源 ? 斜杠青年:做過獵頭/HRBP/業務主管?多重視角讓你在人才戰爭中降維打擊 ? 資源大牛:手握行業大佬通訊錄,能48小時內約見到目標公司關鍵決策人 **我們給你的不止薪資** ?? 「百萬獵頭費」級別資源:直接調用行業頭部獵企數據庫+AI招聘工具 ?? 「業務合伙人」式成長:參與新業務線籌建,接觸戰略級人才決策 ?? 「獵頭費分成」機制:單個高管崗位獎金可沖抵傳統HR一個月的薪資 ?? 「透明晉升通道」: 招聘專員→領域專家(深耕某行業)→招聘總監(帶10+人團隊) HRBP負責人/組織發展專家(雙通道選擇) **應聘方式** 掃碼投遞→初試(考實戰案例)→復試(模擬高管面談)→終試(和未來團隊吃頓燒烤定合作模式)
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工作地點

臨沂蘭山區山東千善環??萍加邢薰竟径?15人力資源部

職位發布者

李晴/人事經理

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公司Logo山東力淼凈水設備有限公司
山東力淼凈水設備有限公司,擁有自主產業園區、主板研發中心、水處理設備實驗室、12000㎡標準化無塵車間,中國北方占地面積排行前列的售水機供應商。海云爾用“誠信、創新、管理、人才”的經營理念,始終秉承“讓億萬國人喝上健康水”的企業愿景,走過了“質量促騰飛、品牌創優勢、合作促發展”三部曲。遵循“以誠信贏天下,用服務創造生產力”的發展理念,貫徹以“待客戶以誠、待員工以誠”為企業理念,視“服務為民,改善全民生活用水質量”為己任,堅持“創新專注進取務實”的理念,從服務體系和生產質量上全面提升企業的品牌競爭力,致力成為中國億萬國人認可的飲用水制造者力淼是集研發和生產與一體的專業企業,產品涵蓋所有凈水設備,包括售水機、直飲水機、工業水處理設備、家用凈水機。在各項科研環節上力求生產與技術的完美整合,并根據客戶要求,進行設計、開發與制造,承接業內優秀品牌的OEM,ODM的委托加工。公司所有生產線均按海爾、美的、沁園、安吉爾等標準化生產線,采用更專業,更規范的無菌車間。產品經過層層抽檢,生產中的每一道工序都以高于行業標準的嚴格要求把控。力淼品牌系列凈水產品是凈水機創新工藝與質量精益求精的代表之作,受到了各合作伙伴和廣大消費者的一致好評。經過多年發展,目前海云爾以雄厚的科研技術力量,先進的科研設備和創新,研發擁有了自主知識主權的智能IC凈水系統,主板系統,物聯網家用共享凈水機控制系統,注重研發生產,更注重服務管理,讓海云爾深入人心,走入千家萬戶。公司按照國家衛生部許可要求及質量監督局相關標準,率先取得國家涉水產品衛生許可批件、SGS標準實地認證、CNAS中國檢測認證,通過國家強制ccc認證、iso9002國際質量體系認證和so14001環境管理體系認證,同時獲得多項榮譽證書。海云爾始終秉承讓億萬國人喝上健康水的經營理念,持續專注于直飲水系統的改善與創新,以最純情的服務,奉獻最優質的產品,憑借優質的產品質量和七星級的售后服務一躍躋身為國內凈水機領域十大制造商,并取得一系列的輝煌成績。海云爾始終秉承“用善心,做好水”的理念,在專注的領域探索極致,將直飲水設備的發展從一個臺階推上
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