工作地點:益陽市桃江縣(包食宿)
1、根據集團人力資源戰略及年度人力資源規劃,結合公司的經營目標制定公司的人力資源規劃并組織實施;
2、根據公司經營目標,提出組織機構建設等方面的建議,完善崗位、職責、編制,提升組織效能;
3、結合集團人力資源管理體系,制定公司內部人力資源管理模式,包括:招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系;
4、負責公司年度人力成本預算編制及預算執行監督,持續優化績效管理和薪酬激勵體系;
5、組織制定人才儲備及職業發展計劃,實現公司人才優化配置;
6、策劃與推動公司企業文化建設,組織團隊活動,增強員工凝聚力,防范用工風險;
7、及時處理公司管理過程中的人力資源問題,綜合分析人力資源數據,為公司發展提供合理化依據。
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、工商企業等管理學相關專業;
2、5年以上300人規模制造型企業人力資源主管級以上工作經驗,擔任人資經理級崗位不少于3年;
3、具有良好的溝通、協調、組織及分析判斷能力;
4、責任心強、工作態度積極樂觀,能承受較大的工作壓力;
5、擅長員工招聘、培訓、薪酬績效管理體系優化;