公司法務
崗位職責:
1.建立健全勞動關系管理機制。
2.掌握勞動人事領域相關法律法規及地方人事政策,能準確理解并結合政策變化提供法律建議。
3.負責員工談判,勞動爭議管理,組織協調并實施勞動糾紛或爭議調查處理。
4.建立人員異常事件管理機制,及時預防、識別和處理突發的勞動關系事件
5.建立并完善法務風險防控體系,制定風險預警機制和應對預案,對可能出現的法律風險點進行識別、評估和監控,及時提出防范措施和解決方案
崗位要求:
1.建立健全勞動關系管理機制。
2.掌握勞動人事領域相關法律法規及地方人事政策,能準確理解并結合政策變化提供法律建議。
3.負責員工談判,勞動爭議管理,組織協調并實施勞動糾紛或爭議調查處理。
4.建立人員異常事件管理機制,及時預防、識別和處理突發的勞動關系事件
主要就是開庭,外地案子不多,主攻上海,大概一個月10起左右
1、薪資待遇10K-15k(具體面談)
2、入職繳納六險一金
3、節假日有相關福利
9點到18點周末雙休
法定節假日正常休息