職位描述: 1、負責項目上人員招聘管理、員工關系管理等工作； 2、負責項目雇員的面試以及管理工作，薪酬核算工作、與項目公司交流溝通協作； 3、完成領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、專科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先； 2、 有1-2年人事相關經驗； 3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協調能力，責任心強； 5、自帶筆記本電腦工作。