1、負責完成人才招聘及招聘渠道日常維護;
2、負責員工關系及勞動關系相關日常工作;
3、負責完成考勤匯總整理、社保核算報繳、薪酬核算等相關工作;
4、負責完成員工檔案的建立、更新、歸檔與日常管理;
5、協助完成培訓、績效考核工作的規劃、執行與評估;
6、完成涉密人員管理;
6、協助組織各項團隊建設活動提高團隊融合度,營造積極創新的工作氛圍。
任職資質:
1、熟悉線上招聘渠道,初步掌握人才識別能力,熟悉選育用留相關工作方法及流程;
2、具備獨立執行各模塊事務性工作能力,活潑開朗,具備一定的抗壓能力、自驅能力;
3、科技型企業1-3年同崗位工作經歷,具備招聘、薪酬模塊實操經驗,人力資源專業優先。