1、負責發布維護招聘職位，邀約面試入職。

2、負責人員的入離調轉等各類手續辦理，人事檔案及勞動合同管理。

3、負責員工培訓、員工關懷、團建活動等工作。

4、負責行政日常事務的管理。

5、負責制定和完善公司規章制度及管理流程。

6、負責公司績效考核及薪酬核算。

7、負責員工社保的繳納。

8、負責領導安排的其他工作。

任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源或管理類相關專業優先。 2、至少熟練掌握人資3個模塊工作，有過一年及以上工作經驗。 3、年齡30歲以內，具有良好的職業道德和責任心。 4、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神。 5、具備一定的思維邏輯、抗壓能力和學習能力。 6、優秀者可適當放寬要求。 職位亮點： 公司處于快速擴張期，直接對接老板，職業發展暢通。 每月團建和夏日清涼補貼。 新辦公場地位于科技園區，室內通風采光好，裝修簡約大氣。 工作時間： 8：30-12：00，13：30-18：00，月休四天，法定節假日休。 福利待遇： 1、底薪4000-6000+全勤獎，具體薪資根據能力面議。 2、公司提供員工宿舍和免費午餐。 3、轉正繳納社保。 4、定期團建及節假日福利。