1、負責企業薪酬核算，績效考核相關的實操工作； 2、能夠獨立完成企業中低階崗位的招聘任務； 3、組織實施員工入職培訓，在職培訓； 4、處理員工日常咨詢與投訴，提供支持與解決方案； 5、協助制定并實施公司人力資源政策與流程； 6、日?；A人事工作：入轉調離，合同與社保公積金等； 崗位要求： 1、具有3年以上制造業人事工作經驗； 2、了解汽車零部件及相關行業的管理流程； 3、大專以上學歷，相關專業:人力資源管理或工商管理； 4、具備良好的溝通協調能力和服務意識； 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。