崗位職責： 薪酬與績效管理 1.根據公司戰略及行業標準，優化薪酬體系方案，定期開展薪酬調研及調整； 2.制定并完善績效管理制度，設計考核指標，推動績效考核落地執行； 3.分析薪酬與績效數據，提出改進建議，提升員工激勵效果。 生產安全管理 1.負責車間安全生產管理制度建設，監督安全操作規程的落實； 2.組織定期安全檢查、隱患排查及整改，開展員工安全教育培訓； 3.對接政府監管部門；確保安全生產合規，處理突發事件及事故調查。 環保管理 1.制定環保管理制度及應急預案，確保生產活動符合國家環保法規； 2.監督車間廢棄物處理、排放管控及節能減排措施的執行； 3.協調環保驗收、環評申報及日常監測工作，推動綠色生產。 行政綜合管理 1.統籌行政事務（如辦公環境、后勤保障、固定資產管理）； 2.參與企業文化建設，組織員工活動，提升團隊凝聚力。 任職要求 1. 學歷與專業：本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業優先； 2. 工作經驗： 1.3年以上制造業人事行政管理經驗，熟悉生產安全及環保管理流程； 2.具備薪酬績效體系設計及落地經驗，擅長數據分析與方案優化； 3. 技能要求： 1.熟悉《勞動法》《安全生產法》《環境保護法》等相關法規； 2.具備較強的組織協調能力、抗壓能力及突發事件處理能力； 3.熟練使用Office辦公軟件