工作職責： 1、根據公司業務發展需求和戰略計劃,執行招聘計劃并按計劃完成月度招聘指標； 2、根據公司發展需要,收集、匯總招聘需求； 3、建立和完善公司招聘管理制度及流程,并嚴格貫徹執行達成目標； 4、主動開拓渠道并利用各種招聘渠道發布招聘廣告,制定招聘計劃進行分析優化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率； 6、跟蹤、收集同行業公司和人才市場的動態,吸引優秀人才加盟公司； 7、上級交代的其它事宜。 崗位要求： 1、人力資源、管理類或相關專業大專以上學歷； 2、至少兩年以上招聘經驗； 3、具有較強的溝通能力,邏輯思維能力,協調能力和執行能； 4、能承受高強度工作,良好的抗壓能力。