更新于 6月2日

養老院院長

6000-10000元
  • 鎮江丹徒區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

養老院
一、崗位職責: 1.負責全院的日常經營管理,并按照集團制定年初財務預算指標,分解到團隊推動執行,中期調整;監督中心的日常費用支出、用款申請計劃、日常辦公用品、易消耗品、固定資產等的管理工作、備用金申請與管理; 2.安排監督主要負責人的排班、考勤、考核、獎懲管理;下級各部門主要管理者薪津福利發放;完成每月的財務分析、月總結及下月計劃,按時參加公司會議。組織中心內周例會、每月例會、每季度座談會,持續改進管理工作。 3.根據需要有權決定內部員工招聘、提拔; 4.每日查房隨時發現老人需求,幫助解決,定期與家屬溝通老人在院情況、拓展客戶; 5.每日查房及時了解長者意見并反饋,代表老人行使監督權力; 6.監督固定資產盤存、維修、報廢以及新設備申報; 7.監督現場工作人員標準的執行以及新技術的推廣; 8.定期與衛生、民政、消防、環保等政府主管部門領導走動,以獲取有價值信息;參加政府組織各種會議; 9.制定各種意外預防預案并培訓;意外發生處理;應對政府部門問詢以及媒體采訪等 10.接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關社會團體、機構保持聯絡。 二、任職資格 1.大專以上學歷,醫療、護理、老年服務、管理類等相關專業; 2.熟悉養老行業資訊,掌握養老行業政策,對養老行業有一定認識,熟悉法律、法規; 3.熱愛養老行業,有良好的職業道德、強烈的責任心和心理素質,能承受較強工作壓力; 4.有較強的管理、組織、溝通協調能力,良好的緊急事件處理能力。 三、福利待遇:五險一金、定期體檢、節日福利、包吃

工作地點

鎮江丹徒區九如城高資康養中心

職位發布者

李北平/人事經理

三日內活躍
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公司Logo上海九如城企業(集團)有限公司
九如城集團成立于2009年,是集醫、康、養、教、研、旅為一體的康養服務綜合運營商。深耕康養行業十余年,九如城集團不斷擴維城市版圖,持續全國化布局,目前已在全國10多個省份、60余個城市,開設康復醫院、連鎖運營養老機構200余家、社區中心800余家、擁有員工逾8000人,總床位數超50000張,服務惠及百余萬家庭。九如城集團積極探索、創新運營模式,在行業首創“四級養老服務體系”,以養老綜合體為資源載體,城市養老院為運營核心,將康養服務延伸到社區和家庭,滿足一定區域內全部長者全生命周期的養老需求(兩全養老模式),并以普惠模式系統性解決一個區域的養老問題。在注重自身發展的同時,九如城集團積極助力政府及行業制定體系規劃、完善行業標準,推進養老事業與產業協同發展。九如城集團也始終把擔當融于企業基因,堅持踐行公益。2020年,在武漢市養老機構新冠肺炎疫情防控的嚴峻階段,九如城40位戰士逆行出征武漢,慷慨赴險,抗疫33天,對口支援兩家機構,照護202位長者。作為民政史上首次跨省馳援抗疫行動中首支進入武漢的養老民企,九如城集團得到中國民政部、江蘇省委省政府及湖北省武漢市等多方面高度評價,并榮獲中國民政部頒發的慈善領域最高政府獎“中華慈善獎”和“全國民政系統抗疫新冠肺炎疫情先進集體”。一直以來,九如城集團秉持“讓天下子女盡孝有道,讓陽光照進長者心田”的企業使命,以“成為養老行業典范,引領產業發展”為愿景,堅守“能為天下長者服務是我們最大的福報”的價值追求,致力于打造真正利益客戶價值的產品服務,弘揚中華孝道,塑造幸福家庭,推動和諧社會的構建。未來,九如城集團將更好發揮康養頭部企業的引領作用,在精耕長三角、珠三角的基礎上,深耕西南、中部,進一步優化全國連鎖化運營,為行業賦能、為產業創新、為美好社會助力。
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