更新于 5月26日

品質經理(河源上班)

1.5-2萬
  • 深圳龍華區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫療器械質量管理體系食品安全管理體系供應商質顯管理(SQE)IS013485電子技術知識醫療設備/器械
非深圳上班?。?!在河源上班介意勿投 任職要求: 1、年齡30-40歲,本科及以上學歷,電子類相關專業,具備工程工藝技術工作經歷,質量原則性立場強、執行力強、溝通協調能力強(質量管理、標準制定符合用戶需求、符合客戶企業的發展需求,管理和標準不死板); 2、具有 5年以上醫療器械品質經理同等崗位質量管理工作經驗,有電子血壓計行業經驗者優先; 3、熟悉電子血壓計的生產工藝和質量標準,了解醫療器械行業法規和質量管理體系。掌握質量控制方法和工具,如 SPC、FMEA、8D 等。 4、具備良好的電子技術知識,能夠分析和解決電子電路方面的質量問題; 5、具備團隊管理經驗,能夠有效地領導和激勵團隊成員。有良好的溝通協調能力和問題解決能力,能夠與各部門進行有效的溝通和合作; 5、具有較強的責任心和敬業精神,工作嚴謹細致,能夠承受工作壓力。 6、自己要能制定出血壓計檢驗標準,自己要能熟練使用操作質量檢測測量儀器,動手執行能力要強; 崗位職責: 1、質量管理體系建設與維護:負責制定和完善公司醫療器械(電子血壓計)的質量管理體系,確保其符合國內外相關法規和標準(如ISO 13485、FDA、CE等),并持續監督其有效運行和不斷改進。 2、質量標準制定與執行:主導制定電子血壓計產品的質量標準、檢驗規程及質量控制流程,確保生產過程中的每一個環節都達到既定的質量要求。 3、供應商質量管理:建立并維護供應商質量管理體系,對原材料、關鍵部件及外協加工件進行質量評估與監控,確保供應鏈的質量穩定可靠。 4、質量控制與改進:運用SPC(統計過程控制)、FMEA(失效模式與影響分析)、8D(問題解決8步法)等質量控制方法和工具,識別生產過程中的質量風險,組織團隊進行原因分析、制定糾正預防措施,并跟蹤驗證其有效性,持續改進產品質量。 5、產品質量檢驗與審核:負責產品的日常質量檢驗工作,包括來料檢驗、過程檢驗、成品檢驗及出貨前檢驗,確保產品符合質量要求。同時,參與產品注冊檢驗、型式檢驗及第三方審核等工作。 6、質量培訓與意識提升:組織并開展質量管理相關的培訓活動,提升全員質量意識及專業技能,營造全員參與質量管理的良好氛圍。 7、客戶投訴與不良品處理:建立客戶投訴處理機制,及時響應并有效處理客戶反饋的質量問題,組織團隊進行原因分析、責任判定,并制定和實施糾正與預防措施,防止問題再發生。 8、跨部門協作:與生產、研發、采購、銷售等部門緊密合作,協調解決跨部門的質量問題,推動產品質量與生產效率的同步提升。 9、持續改進與創新:關注行業動態和最新質量管理理念,引入并推廣先進的質量管理工具和方法,推動質量管理體系的持續改進和創新,不斷提升公司的質量競爭力。 10、質量數據分析與報告:定期收集、整理并分析產品質量數據,編制質量報告,為公司決策提供數據支持。同時,向上級管理層匯報質量管理工作的進展、成效及存在的問題,提出改進建議。 (注:必須有品質成品工作經驗,半成品經驗請勿投遞?。。。?/div>

工作地點

龍華區深圳市捷美瑞科技有限公司

職位發布者

李敏/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo深圳市捷美瑞科技有限公司
深圳市捷美瑞科技有限公司(JAMR)創建于2000年,總部位于深圳。一直以來,捷美瑞專注于家用健康監測-康復設備:血壓計、胎心儀的研發與生產,全力以赴地推廣和完善家庭醫療體系,提高國民健康預防意識。歷經22年的發展歷程,捷美瑞現擁有員工1200多人,專業科研人才200多人,在深圳、惠州設立有生產基地,并在全國建立了八家子公司,形成了龐大的產業鏈。憑借雄厚的技術力量,專業的研發團隊。先進的生產工藝、成熟的生產管理經驗,捷美瑞為廣大客戶產出了設計精良、性能穩定的醫療管理產品。捷美瑞聚焦慢病健康管理,對健康醫療抱以嚴謹態度。我們與三甲規?,F代化綜合性醫院合作,對產品進行臨床實驗與調研,為公司產品和算法提供大量臨床數據。我們對質量用心把控,在生產過程中嚴格執行PCB壓力標定檢測,PCB功能測試,人體血壓模擬測試,水槽設備監測,確保產品的優良品質?!白屓粘nA防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。”是我們每一位捷美瑞人的使命。未來,捷美瑞面向國際,通過創新技術與設計創新,努力提高人類的身心健康與生命質量,讓每一個生命健康、幸福、快樂!一、我們的故事(story)全世界約有三分之一的成年人患有多種慢性疾病,據預測,到2020年,慢病死亡人數將占全球死亡人數的近四分之三。慢病不僅使患者生活質量嚴重惡化,不能停下的藥物,長期的治療和護理,更是給許許多多的家庭帶來了巨大負擔。但是,慢病在很大程度上是可以預防的,慢病管理就是基于慢病預防、控制而興起的管理方式,它包括慢病早期篩查、慢病風險預測、預警與綜合干預,以及慢病人群的綜合管理,慢病管理效果評估等,這些就是捷美瑞要做的事情。作為一家“互聯網+醫療健康”企業,捷美瑞將使用智能硬件(電子血壓計、康復醫療設備等)作為數據采集入口,通過移動互聯網、物聯網、云計算、大數據等新一代技術,對健康數據進行收集、監測和管理,讓日常疾病預防和干預取代被動治療,降低就醫頻率,減少醫療開支。目前,捷美瑞已在全世界鋪設產品渠道,開展數據收集,并著手進行軟件開發、新品開發工作。未來,我們將在大量健康數據的基礎上,幫助人類遠離慢病,享受健康、有力的人生。現在,這份事業剛剛開始;現在,這份夢想剛剛起步。如果你愿意,希望你能和我們一起去實現!二、我們的使命(Vision)通過對健康數據的采集和檢測,改變中老年人、慢病患者管理健康的方式,實現慢病早預防、早控制,提升生命質量,減少醫療開支。三、我們的價值觀(Values)持續創新以客戶為中心以奮斗者為本四、我們需要(recruitment)邏輯清晰、樂觀積極、懂得感恩、喜歡學習的你熱愛銷售、具有親和力、真誠待人、信守承諾的你我們要的,不是一名普通員工,而是未來的CEO。五、你會獲得(harvest)1、高薪底薪+提成,豐厚年終獎2、海外旅行、海邊漫步、高山漂流、內部比賽,每周定期舉行羽毛球運動,各種活動玩到嗨3、國家節假日通通有,超長年假過個夠4、購買五險一金5、空調房、有食堂,免費班車接送,吃住行不用愁6、公司配有冰箱及微波爐,偶爾學小資帶飯也可7、內部分享多、培訓多,大家一起學習,讓你不斷進步8、工作氛圍自由,不加班9、內部晉升通道透明、公平,優秀者可晉升公司管理層10、超強財力支持,總公司有四家子公司,各項業務在業界均有較強實力
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