崗位職責 1、執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的考勤等事宜； 5、公司日常行政管理的運作； 6、其他人事行政日常工作。 崗位要求 1、大專以上相關學歷，人力資源管理、 工商管理、文秘、行政管理、專業優先考慮； 2、有3年相關工作經驗； 3、工作細致、認真、有責任心，執行力強，善 于溝通，有團隊意識； 4、熟練使用office辦公軟件； 5、有優秀的學習能力，以及積極上進的心態。