崗位職責:
1、人員招聘:根據公司業務發展需求招聘相關人員,簡歷篩選,安排面試相關的工作(擅長招聘銷售崗位)
2、入職離職:員工入職、離職,轉正,調動手續辦理和勞動合同的簽訂
3、行政人事的事務性工作
4、協助上級推進校園招聘、社招相關事宜
任職要求:
1、已獲得人力資源相關證書者優先考慮
2、人力資源專業,大專及以上學歷或招聘工作半年及以上經驗
3、優秀的品行和職業素質,強烈的敬業精神與責任感,工作目標感強、抗壓力4、辦事沉穩、細致,思維活躍,有創新精神,良好的團隊合作意識
5、30歲以下
薪資福利:
1、試用期無責底薪3500 +績效1000,轉正無責底薪4000 +績效1500( kpi:10個到崗留存7天,根據完成進度拿績效)
2、入職購買社保
3、帶薪年假15—20天,每年兩次國內外旅游
工作時間:
上午8:30—12:00,下午14:00—18:00,中午休息兩個小時,每周統一休息周天,每年額外有5天探親假