山東錦瑟律師事務所向您發出誠摯邀請
成為一家具有核心競爭力和高維優勢的律所,一直是錦瑟律所始終秉承的理念和方向。律所以高價值、規范化吸引精專人才,以“溫暖 快樂 共享 利他”的文化滋養人才,構建科學、多元的人才梯隊,培養一批又一批優秀青年律師。
2 律師成長。在青年律師的成長過程中,律所將通過組織模擬法庭、線下法律援助、經驗律師分享會、生日會、讀書會等一系列活動,提升專業素養,同時讓律師們感受到律所溫暖的氛圍和“家”一般的歸屬感。
2 專業深耕。律師是一個專業性很強的職業,沒有深耕、精一,很難達到專業高度。律所將結合律師自身特點、情況,給予鍛煉、選擇的時間和機會,以求發揮個人專長,找準擅長領域,實現律所和個人的雙贏。
2 內部合作。結合律師彼此的“專業結合點”,互通有無,優勢互補,共同研發基于各方專業領域的法律服務產品,實現互利共贏的基礎上,打造多維度、全方位的法律服務,實現1+1>2。
2 外部建聯。通過參與專業論壇、研討會、座談交流等方式,加強日常交流合作,開拓市場,提升個人交際能力的同時實現客戶的認同感和合作機會。
目前,錦瑟律所還在尋求著更大的突破,不斷創新,提升維度,以沉穩踏實的姿態和勇往無前的志氣向著新賽道、新機遇、新業務發起挑戰。
崗位內容:
1. 協助主任處理案件,包括進行研究、收集、整理、管理案件資料和文書起草等;
2. 與相關單位溝通協調,協助完成項目、案件任務;
3. 為客戶提供法律咨詢服務,維護客戶關系。
任職要求:
1. 認同錦瑟律所的文化理念及一體化管理模式;
2. 誠實自律,能夠恪守職業道德,無任何違法違紀、行業懲戒和被投訴記錄;
3. 具有較強的服務意識、邏輯分析能力、判斷能力、談判技巧、抗壓能力強;
4. 能主動學習、主動推進事務進展、主動反饋案件情況,遵守律師執業紀律;