1、根據總監的戰略規劃，主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作； 2、負責公司人力資源管理工作，負責公司的人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、績效及員工關系統籌工作； 3、制定有關人力資源的政策和規章制度,加強對工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查； 4、貫徹總監指示,根據總監的旨意和本公司實際情況制定各項規章制度，嚴格落實公司規章制，同時負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂； 5、協助總監處理各部門之間的綜合協調工作;溝通內外聯系； 6、關注公司員工的工作動態，處理好員工關系，做好公司內部企業文化,負責企業文化策劃和組織實施工作； 7、完成總監交付的其他工作