1、負責主持人力資源日常工作； 2、負責人力資源相關制度和流程的完善并實施、執行及監督； 3、落實人力資源六大模塊的實際運用，主要是績效模塊，精通績效版塊； 4、其他臨時性工作及領導交辦事宜。 崗位要求： 1、30-40周歲，高中及以上學歷，行政管理或人力資源專業優先； 2、5年以上企事業人力資源工作經驗或3年以上人力資源管理經驗。