【崗位職責】 1.根據招聘需求開展崗位招聘,選拔、錄用合適人員;
2.員工入職培訓,統籌、監督各部門在崗培訓和職業提升培訓;
3.負責人力資源部門的表格制作及完善,資料文件整理;
4.負責人力資源部門的招聘、培訓、績效考核等事物;
5.協助經理處理好人事部門的相關事務。
【任職要求】; 1.可接受應屆畢業生、實習生
2.形象氣質佳,口齒流利,反應敏捷;
3.有較好的溝通、協調、組織能力,善于內部溝通協調;
4.個人態度端正,做事要認真負責,執行能力強,具備親和力。
5.人力資源相關專業者優先考慮。
【福利待遇】; 1.基本工資+績效獎金+ 住宿+帶薪培訓+內部晉升+全勤獎=4000-6500【達到人事部經理年薪8-10萬】
2.一經錄用;為員工提供住宿;
3.入職培訓(集團統一拓展培訓+系統化的培訓),帶薪休假;
4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等);
5.每年總部會組織1-2次國內外的旅游機會;
【晉升制度】; 人事助理—人事專員—人事主管—人事經理
【鄭重承諾】: 公司直招,帶薪培訓,內部晉升。一經錄用提供員工住宿,為員工提供公平、公開、公正的晉升機會。