1.招聘管理: 根據公司業務發展需要,制定和執行招聘計劃,確保各部門的人才需求得到滿足。
2.負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試,并進行初步的候選人評估。
3.協調面試流程,與候選人及內部團隊保持良好溝通,確保招聘過程順暢高效。
4. 管理和維護人才庫,定期跟進潛在候選人,為未來的招聘活動做準備。
5. 分析招聘數據,提出改進建議,優化招聘流程,降低招聘成本。
6. 負責員工入職、轉正、調動、離職等人事異動手續辦理及檔案管理。
7.完成部門安排的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學歷,專業不限。
2.具備良好的人際交往能力,能夠有效地與候選人及內部團隊溝通。
3.工作積極主動,注重細節,有較強的解決問題的能力。
4.優秀的團隊協作精神和服務意識,能夠在快節奏的工作環境中保持高效。
【薪資福利】
保險保障
1、六險一金:入職即購買五險一金,按工資全額繳納;個人商業險;
2、年度全面健康體檢。
獎金/補貼
1、豐厚的年度績效獎金,各項優厚津補貼。
3、高技能人才、管理人才、骨干人才引進政府補貼及住房補貼;
4、入戶廣州,并享有人才落戶補貼。
住房/工作餐
1、入職即可入住配套公租房,小區環境優美,生活便利;
2、提供員工宿舍,解決員工后顧之憂;
3、公司自有食堂,提供免費工作餐、誤餐補助。
休息休假
1、五天八小時工作制、周末雙休、國家法定節假日;
2、帶薪年假、超長春節假期。
教育/培訓/活動
1、職稱評審委員會(人社局核準備案),內部職稱評定,受國家認可;
2、豐富高質量的培訓,應屆生一對一導師培養制、專業內外訓相結合、學歷提升專業深造機會等;
3、各類興趣俱樂部,專業教練指導;公司有免費籃球場、足球場、羽毛球場、網球場、乒乓球場、排球場等場地;每周組織免費戶外活動;
4、健康運動會,愛心公益活動,節日慶?;顒樱瑔T工周年禮活動等各類豐富主題活動。
其他福利
1、節日+工會福利(四節一旦禮金禮包);
2、員工福利積分,兌換精美禮品;
3、生日禮金,精致下午茶。