薪資待遇： 年薪 15–22w 一、崗位職責： 1、培訓體系搭建：基于業務需求與設計師發展，構建全流程培訓體系； 2、制定年度/季度培訓計劃，并推動落地執行，確保設計團隊專業能力和業績目標的達成； 3、課程開發與優化：根據行業趨勢、公司產品迭代及客戶需求，主導定制家具設計課程開發，涵蓋空間規劃、全案課程開發、材料應用等內容，定期優化迭代； 4、針對終端門店設計師場景，設計實戰型培訓內容； 5、定期評估培訓效果，通過數據跟蹤、考核反饋等方式優化培訓策略； 6、深入一線市場，收集設計團隊痛點及客戶反饋，針對性調整培訓方案；協助制定設計團隊標準化流程（SOP），推動相關工具的落地使用； 7、管理培訓團隊或內訓師隊伍，確保培訓資源的高效利用；協同產品、設計、售后等部門，輸出跨部門知識賦能內容。 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、室內設計或相關專業優先；年齡28–36歲； 2、3–5年以上設計培訓經驗，2年以上團隊管理經驗，有全屋定制、家居建材、高端零售行業背景者優先；熟悉全屋定制業務流程（如設計、生產、安裝、售后）及行業競爭格局； 3、具備優秀的課程開發能力，熟練使用PPT、視頻剪輯等工具； 4、擅長數據分析，整理評估培訓效果； 5、具備較強演講和控場能力，能適應全國出差支持區域培訓。