技能要求:
渠道拓展與維護,技術推廣,接受24-25屆優秀應屆生。
崗位職責:
1、市場走訪及調研,了解市場作物、產品基本情況;
2、根據市場階段性工作,進行區域營銷活動;
3、制定區域計劃、政策,完成區域營銷目標;
4、負責渠道網點的維護、開發建設;
5、執行公司各項市場政策。
任職要求:
熱愛農業,接受出差,認同企業愿景與使命,綜合素質佳,善于學習,踏實認真。
薪資待遇:
無責底薪5000+差補+提成+五險一金
鄭州總部:正弘智空間A座(花園路英才街)9F
在勒夫,意味著長期的職業發展,而不是迫不得已的為生活所迫
歷經十年的沉淀,新的環境,低調奢華商務風,豐富的吧臺供應,優美的平臺花園,每一處風景都透露出對員工幸福感的考量......
公司的發展進入快速道,歡迎年輕敢拼的你過來聊一聊,暢想行業和未來......
事業平臺:
1、勒夫農業致力于打造成國內最優秀的三農企業,最大限度地推動中國新農業現代化的進程。
2、雙通道模式的職業發展路徑:管理路線、專業化路線;
3、組合多樣的新人培養機制:
以技術老師、培訓師、銷售經理為師資力量的入職培訓,讓你對行業和產品有足夠的了解,奠定充足的信心;
根據員工的個人能力特征,進行一對一的帶教輔導;
公司提供橫向發展的崗位通道,實現個人能力與職業需求的結合。
4、高效成長的環境:一個穩定、持久的行業,讓你的能力在這里不斷疊加, 讓實現自我成為一種必然。
入職福利:
1、保險福利:
公司按規定為員工繳納“六險一金”;
2、員工培訓:
(1)公司為新員工制定完整的培訓計劃及培養方向,不定期組織員工進行專業技術能力、綜合能力培訓;
(2)優秀人才晉升培訓;
3、食宿福利:
公司為營銷人員提供食宿補貼;
4、交通及通訊福利:
給予在職員工話費補貼及營銷人員油費補貼;
5、過節費:
中秋、端午、春節給予所有員工發放禮品;
六一為家庭活動日,給在職員工的每位孩子發放節日禮品等;
6、文體活動:
公司定期舉辦籃球比賽,歌唱比賽、普通話比賽、員工團建等文體活動,為優秀員工及家人提供員工旅游等公司福利;
7、員工關懷:
公司針對困難員工設立救助基金,幫助解決困難員工生活問題。
職位福利:六險一金、交通補助、出差補貼、多次晉升機會、鼓勵內部創新
職位亮點:六險一金、員工宿舍、提成月結、出差補助提前發放、十八天超長帶薪年假、季度晉升