崗位職責： 1、負責建立公司人力資源各項規章制度，并組織執行實施； 2、負責公司的招聘與配置、員工關系、培訓與開發、薪酬福利、績效管理等全面人力資源運營管理工作； 3、負責對各部門的業務支持，提供人力資源解決方案； 4、協助公司提升內部運營質量； 5、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、工商管理等相關專業； 2、5年以上人力資源工作經驗； 3、熟悉人力資源六大模塊工作，熟悉國家、當地政府勞動法律相關政策； 4、擅長員工關系、招聘與配置、培訓與開發工作； 5、具備人力資源體系從0~1搭建的經驗和能力； 6、較強的責任心、較好的溝通能力和壓力承受能力。