崗位職責:
1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、管理辦法;
2、根據公司要求對所分管部門的工作制定年度目標及考核方案并承擔領導責任,對分管部門的工作進行指導、監督及考核。
3、完善分管部門管理制度,提出合理化建議;
4、與行政人事部共同負責分管部門的人員招聘、培訓及獎懲;
5、負責本部門與公司內外各相關部門的聯絡,建立良好關系,保證相關工作順利開展; 6、總經理臨時授權的其他工作
任職資格:
1、5年以上企業管理經驗;
2、工商管理、企業管理或相關專業本科以上學歷優先考慮;
3、具有很強的計劃、控制、協調能力和危機公關能力;
4、具備出眾的領導管理才能和良好的行業管理理念;
5、較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力,能夠在工作中進行公司經營管理的局部開創性嘗試;
6、具有相關行業經驗者優先考慮。
職位福利:通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節日福利、五險一金